Pracovní a zaměstnanecké právo

Náš tým odborných advokátů na zaměstnanecké záležitosti a právníků na oblast pracovního práva poskytuje odborné poradenství v této oblasti práva, přičemž bere v úvahu všechny okolnosti citlivě, důrazně chrání zájmy a poskytuje vynikající služby zákazníkům.

Pokud jste zaměstnancem a domníváte se, že se k Vám v zaměstnání zachovali nespravedlivě, byla porušena Vaše zákonná nebo smluvní práva nebo zaměstnavatel ukončil Vaši smlouvu a Vy nesouhlasíte s tímto rozhodnutím, zvážíme podstatu Vašeho případu a poskytneme Vám příslušné poradenství a zastupování, pokud bude Váš případ předán tribunálu. Nabízíme také vyjednávání mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.Poradíme a zastupujeme v řadě záležitostí týkajících se zaměstnanosti, včetně:

  • kompromisních dohod
  • propouštění nadbytečných zaměstnanců
  • TUPE (Převod podnikových předpisů)
  • nespravedlivé a konstruktivní propuštění
  • neoprávněné propuštění
  • porušení pracovní smlouvy
  • diskriminace (týkající se pohlaví, rasy, zdravotního postižení, věku, náboženství a sexuální orientace)
  • šikanování a obtěžování
  • postupů v zaměstnaneckém poměru (stížnosti, disciplinární/kárné řízení)

Pravidelně zastupujeme zaměstnavatele i zaměstnance u zaměstnaneckých tribunálů v Anglii a Walesu. Vždy se snažíme dosáhnout vynikajících výsledků a usilujeme o poskytování prvotřídního služeb v oboru pracovního práva.

Zavolejte, abyste diskutovali o svém případu:

(0044) 330 159 5963
Požádejte o zpětné zavolání Po - Pá: 9:00 - 17:30